リーダー的存在とマネージャー的存在の意思統一ができてないとだめ。

指示のバッティングがおこる。
一貫しない指示が飛び交う。
リーダーにはこう指示されたのにマネージャーからはこう指示されてどちらの言うことを聞いたらいいかわからないメンバー続出。